Referenzen

Einzelberatungen

2010 - 2016

individuelle Beratungen, Schwächen-Stärken-Analysen, Studien-und Berufsorientierung für SchülerInnen/StudentInnen

Einzelcoachings

2010 - 2016

Karriereentwicklung, Laufbahnberatung, Bewerbungscoaching, Potenzialanalysen

Land NRW

2015

Ausführung von Potenzialanalysen für 5731 Schüler in 228 Schul-Klassen in 55 Schulen in 13 Kreisen in NRW bestehend aus, je 1 Tag Potenzialanalyse + Elternabend +                        individuellen Auswertungsgesprächen mit Eltern und Schülern zur Erhebung beruflicher Potenziale und Talentindikatoren. Mit 196 freien Mitarbeitern wurden 1984 Manntage geleistet. Leitungsumfang: Maßnahmen-Moderation Mitarbeiterschulungen, Evaluation,. Integration eines IT-gestützten online assessments der eligo GmbH für psychologische Personalsoftware & Eignungsdiagnostik

Finanzindustrie

2013 - 2014

NBAD, National Bank of Abu Dhabi, UAE - Konzept & Implementierung eines Management-Programms zur Vorbereitung eines weitgreifenden Change Managements über das Thema „Cultural Awareness & Business Ethics“.

Nuklearindustrie

2007 - 2012

AREVA SA, F/D/USA - Umsetzung der Change-Strategie des Konzerns, hierin Management-Workshops für gemischt nationale Manager-Gruppen auf Konzernebene

EU-Projekt

2006 - 2009

Konzeptionierung, Antragstellung und erfolgreiche Entwicklung eines berufsbegleitenden Fortbildungslehrgangs (ZBB) mit Implementierung einer online Plattform (PHOENICE) im Bereich lebenslanges Lernen (50+) mit einem europäischen Konsortium

Bergamo (I)

2000 - 2006

Gründung und Führung der useyourmind s.r.l. Italia

Nahrungsmittel

2006 - 2009

BARILLA,Parma - Coaching der Leiter von Betriebsübernahmen in Deutschland

Finanzindustrie

2008 - 2009

NBAD, National Bank of Abu Dhabi, UAE - Konzeptionierung & Implementierung der eigenen Banking Academy, Unterstützung des Coaching des Projektleiters

Automobilindustrie

2009 - 2011

Renault, Paris-Köln, Projektausführung in Frankreich, Deutschland, Jordanien, Marokko, Rumänien Neukonzeptionierung des Instrumentes Mitarbeiterführungs-gespräche – Umsetzung in Deutschland, Training aller Managementebenen, Begleiten des Coaching der PE-Verantwortlichen

Finanzindustrie

2005 - 2008

UBS AG, Zürich - Entwicklung und Implementierung eines Customer Relationship Management Development Kits, gezielte Justierung zur Sicherung des Nachwuchses von VIP-Account-Managern,

Stahl-& Anlagenbau

1994 - 2008

MANNESMANN, Düsseldorf, Tripolis, Bukarest, Moskau Überarbeitung des internationalen Projektmanagements mit interkultureller Intensivierung, Anleitung der Manager durch interkulturelles Coaching, Unter: Mannesmann&Vallourec: Führungsnachwuchsworkshops

Autozulieferindustrie

2002 - 2009

FAURECIA Automotive Systems Group - Entwicklung und Implementierung eines konzernweiten internationalen Projektmanagemensystems (PMI), das die 4 Kernkulturen (Frankreich, Deutschland, Brasilien, England) im Konzern integriert und effizientes Projektmanagmt. sichert.

Pharmaindustrie

1994 - 2005

Grünenthal - Pharma GmbH, AachenErstellung eines interkulturellen Managementsystems für die Südamerika-Niederlassungen (Kolumbien, Venezuela, Argentinien), Kommunikationstraining und Verhaltens-Coaching der Local Managers in der Einführungsphase